一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(次世代育成支援対策法)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
2.内容

目標:所定外労働の削減のための措置を実施する。

対策

●平成28年4月~ 所定外労働の現状を把握
●平成30年4月~ 人事本部で対応策検討、管理職との調整、役員会への答申
●平成33年1月~ ノー残業デーの実施
        メール、掲示による社員への周知(毎月)

一般事業主行動計画(女性活躍推進)

女性社員がその能力を発揮し、継続的に会社に貢献できるよう次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
2.内容

目標:管理職に占める女性の割合の20%以上にする。

対策

●平成28年4月~ 各担当へのヒヤリング、分析
●平成29年4月~ 評価制度、短時間勤務利用者の公平評価について人事本部で
        の検討、従業員からの意見徴集、役員会への答申